為進(jìn)一步幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)應對風(fēng)險、渡過(guò)難關(guān)，減輕企業(yè)和低收入參保人員今年的繳費負擔，就延長(cháng)階段性減免企業(yè)三項社會(huì )保險費政策實(shí)施期限等問(wèn)題作了進(jìn)一步明確，特別是，第五條中明確規定“以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。

    “靈活就業(yè)”它通過(guò)一種新的用工模式，幫助企業(yè)解決用人成本、稅務(wù)優(yōu)化、票據合規問(wèn)題，同時(shí)解決自由職業(yè)者不交稅的法律風(fēng)險問(wèn)題，可實(shí)現合法入稅，同時(shí)享受核定個(gè)稅優(yōu)惠稅率、增加收入，對企業(yè)和自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常不錯的選擇。

    隨著(zhù)勞動(dòng)力成本高和社保稅的到來(lái)，很多企業(yè)都為了減輕壓力使用了靈活用工來(lái)降低成本，這為企業(yè)節省了一大筆資金。 “靈活就業(yè)”對企業(yè)來(lái)說(shuō)影響是非常大的，通過(guò)用工的靈活性解決員工的波動(dòng)性，很大程度提高了企業(yè)的工作效率。

    靈活用工最大的優(yōu)勢就是企業(yè)不用給員工繳納社保、節約勞動(dòng)成本，可以很好地規避就業(yè)風(fēng)險。